关于医院药品耗材回扣及其处罚的问题，这是一个涉及法律、行业规范以及职业道德的严肃话题。以下是对此问题的详细解答：

一、法律层面

1. 违反《中华人民共和国反不正当竞争法》： 医疗耗材（同样适用于药品）供应商若通过给予医院工作人员回扣来谋取交易机会或竞争优势，这种行为构成商业贿赂，直接违反了《反不正当竞争法》。该法明确禁止经营者采用财物或其他手段贿赂交易相对方的工作人员，以获取不当利益。此类行为破坏了市场的公平竞争环境，必须受到法律的制裁。

2. 触犯《中华人民共和国刑法》：

   • 非国家工作人员受贿罪：医院工作人员（非国家工作人员）若利用职务便利，非法收受药品或耗材供应商的回扣，且数额较大，将构成非国家工作人员受贿罪。根据《刑法》规定，此类行为将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重者，刑罚将更为严厉。
   • 受贿罪（针对国有医院人员）：若国有医院中从事公务的人员收受回扣，则可能构成受贿罪，同样依据《刑法》中关于受贿罪的规定进行处罚，刑罚通常更为严厉。

二、行业规范与职业道德

医疗耗材（及药品）回扣行为还严重违反了医疗卫生行业的职业道德和行业规范。例如，《医疗机构从业人员行为规范》等文件明确要求，医务人员不得接受任何形式的回扣、提成，不得参与或支持医药产品的促销活动。此类行为不仅损害了医疗行业的形象和公信力，还扰乱了正常的医疗秩序，对患者和整个社会都造成了负面影响。

三、处罚措施与举报机制

对于医院药品耗材回扣行为，无论是医疗机构还是个人，一旦查实，都将承担相应的法律责任。处罚措施可能包括罚款、没收违法所得、吊销执业资格、刑事处罚等，具体取决于违法行为的性质和严重程度。

同时，为了维护医疗市场的公平与正义，鼓励社会各界积极举报此类违法行为。相关部门将依法严惩回扣行为，保护患者的合法权益，共同营造一个清正廉洁的医疗环境。

总结：

医院药品耗材回扣行为不仅违反了法律法规，还违背了医疗卫生行业的职业道德和规范。此类行为必须受到严厉打击和处罚，以维护医疗市场的公平竞争和患者的合法权益。同时，也提醒医疗机构和个人要严格遵守法律法规和职业道德规范，共同营造一个健康、公正的医疗环境。如果您发现任何回扣行为，请及时向相关部门举报。