在工作时间刚干完活去洗手时在路上滑倒，一般可认定为工伤，但需结合具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本要素

1. 工作时间与工作场所：

   • 工作时间不仅限于直接从事工作的时间，还包括为了工作所做的必要准备和收尾时间。您刚干完活去洗手，这一行为可视为工作收尾的一部分。
   • 工作场所不仅指日常固定的工作岗位，还涵盖与工作相关的其他合理区域，如洗手间等。洗手间作为工作场所的合理延伸，符合工伤认定的场所要求。

2. 因工作原因：

   • “因工作原因”不仅限于直接从事本职工作，还包括为了维持正常生理需要而进行的必要活动。洗手是满足个人卫生需求的必要行为，属于正常工作的合理延伸，与工作存在间接联系。

二、具体情境分析

• 正常情况：如果您在上班期间，于工作场所（包括洗手间）内因洗手而摔倒受伤，这符合“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”的工伤认定要素，因此一般可以被认定为工伤。

• 特殊情况：然而，具体是否认定为工伤还需考虑摔倒的具体原因、伤势情况等因素。

  • 如果摔倒是由于地面湿滑、设施缺陷等用人单位应负责的原因造成的，那么工伤认定的可能性更高。此时，用人单位应承担相应的赔偿责任。
  • 如果摔倒是由于您个人疏忽或私事导致的，例如在洗手间内进行与工作无关的活动时摔倒，则可能影响工伤的认定。但即便如此，如果摔倒与工作存在间接联系，如因工作疲劳导致疏忽，仍有可能被认定为工伤。

三、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定为上班期间洗手摔倒受伤的工伤认定提供了明确的法律依据。

四、后续处理建议

1. 及时沟通：事故发生后，您应及时与用人单位沟通，了解单位对此事的态度和处理意见。

2. 收集证据：为了支持工伤认定申请，您应尽可能收集相关证据，如医院诊断证明、同事证言、事发监控视频等。这些证据将有助于证明您的受伤情况与工作之间的关联。

3. 提出申请：如果用人单位不认可工伤认定，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。社会保险行政部门将依法进行调查核实，并作出工伤认定决定。

4. 法律咨询：在处理过程中，如果遇到法律问题或需要专业指导，您可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，上班期间洗手摔倒一般是可以认定为工伤的，但具体还需结合实际情况和相关法律法规进行判断和处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。