工伤导致一只眼睛失明，赔偿并非按固定年限计算，而是需根据伤残等级、工资水平、地区标准等因素综合确定。以下是对赔偿金额构成及影响因素的详细分析：

一、赔偿项目与标准

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》，五级伤残标准为18个月本人工资，六级为16个月，七级伤残为13个月的本人工资。若被鉴定为更高等级（如四级），补助金将更高（21个月）。
   • 计算公式：\(补助金 = 本人工资 \times 对应月数\)
   • 示例：若月工资为5000元，五级伤残可获\(5000 \times 18 = 90,000元\)。

2. 一次性工伤医疗补助金和就业补助金

   • 解除劳动关系时支付，具体标准由各省规定。例如，广东省五级伤残分别为10个月和50个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式（以广东五级伤残为例）：\(医疗补助金 = 当地月均工资 \times 10\)，\(就业补助金 = 当地月均工资 \times 50\)，两项合计为\(当地月均工资 \times 60\)。
   • 示例：假设当地月均工资为6000元，两项合计可达\(6000 \times 60 = 360,000元\)。

3. 停工留薪期工资

   • 治疗期间原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
   • 计算公式：\(停工留薪期工资 = 月工资 \times 停工留薪期月数\)
   • 示例：停工6个月，月工资5000元，可获\(5000 \times 6 = 30,000元\)。

4. 其他费用

   • 包括医疗费、护理费、伙食补助费、交通食宿费等，按实际发生额报销。

二、影响赔偿金额的关键因素

1. 伤残等级

   • 需通过劳动能力鉴定委员会确认，等级越高赔偿越多。一只眼睛失明通常可能被鉴定为六级或七级伤残，但具体等级以劳动能力鉴定委员会的最终结论为准。

2. 工资水平

   • 以受伤前12个月平均工资计算，含基本工资、奖金等。本人工资水平直接影响一次性伤残补助金的计算。

3. 地区差异

   • 经济发达地区赔偿标准通常高于欠发达地区。不同地区的赔偿标准可能存在差异，需参照当地劳动保障部门的规定。

三、法律建议

1. 及时申请工伤认定

   • 用人单位需在事故后30日内申报，个人可在1年内提出。及时申请工伤认定是确保获得赔偿的前提。

2. 保留证据

   • 医疗记录、工资单等材料是维权关键。妥善保管与工伤相关的所有诊疗记录和费用发票等证据材料。

3. 申请劳动能力鉴定

   • 经认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4. 协商或诉讼

   • 若对赔偿不满，可通过劳动仲裁或法院起诉解决。在协商或诉讼过程中，可以依据上述赔偿项目和标准来主张自己的权益。

四、示例总结

假设某职工月工资5000元，在广东被鉴定为五级伤残，可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：\(5000 \times 18 = 90,000元\)
• 一次性医疗/就业补助金：约\(6000 \times 60 = 360,000元\)（按广东标准）
• 停工留薪期工资：\(5000 \times 6 = 30,000元\)
• 总计约48万元，具体金额需结合实际情况调整。

综上所述，工伤导致一只眼睛失明的赔偿过程涉及多个环节和因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。