结论：工伤认定后，即使老赖（即用人单位未依法支付工伤待遇的情况）未进行赔偿，您仍然有权申请伤残补贴。同时，后续法院仍然可以对老赖进行执行，以保障您的合法权益。
一、关于伤残补贴的申请
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受相应的伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇的支付并不以用人单位是否已经支付其他工伤待遇为前提。
申请流程：
- 在工伤认定后，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
- 根据伤残等级，您可以向工伤保险基金或用人单位（如果用人单位未依法参加工伤保险）申请相应的伤残待遇。
- 如果用人单位未依法支付伤残待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
注意事项：
- 伤残补贴的申请和支付是您的合法权益，不受用人单位是否支付其他费用（如医疗费、停工留薪期工资等）的影响。
- 如果您已经与用人单位就工伤赔偿问题达成协议，但用人单位未履行协议，您仍然可以依法申请伤残补贴，并就未履行的部分向法院申请执行。
二、关于法院对老赖的执行
执行依据：
- 如果您已经通过仲裁或诉讼获得了工伤赔偿的裁决或判决，但用人单位未履行，您可以向人民法院申请强制执行。
- 法院在受理执行申请后，会依法对用人单位的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制其履行赔偿义务。
执行措施：
- 法院可以采取多种执行措施，包括但不限于查询、冻结、划拨被执行人的存款；扣留、提取被执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。
- 如果用人单位确实无财产可供执行，法院可以将其纳入失信被执行人名单，并对其法定代表人、主要负责人或直接责任人员采取限制高消费等措施。
执行效果：
- 法院的执行措施旨在保障您的合法权益得到实现。虽然执行过程可能因各种因素（如用人单位财产状况、执行难度等）而有所差异，但法院会尽力采取有效措施来执行裁决或判决。
- 如果您发现用人单位有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，您可以及时向法院提供线索，以便法院采取更进一步的执行措施。
三、建议与提醒
- 在处理工伤赔偿问题时，建议您及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和维权途径。
- 如果您已经获得了工伤赔偿的裁决或判决，但用人单位未履行，请尽快向法院申请强制执行，以免错过最佳执行时机。
- 在执行过程中，请保持与法院的沟通联系，及时了解执行进展情况，并配合法院的执行工作。
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