工地上使用集装箱作为工人住宿设施，确实存在被相关部门检查的可能性。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律法规角度

1. 建筑安全法规：根据建筑安全的相关规定，工地上的临时设施，包括工人的住宿设施，需要满足一定的安全标准。集装箱作为住宿设施，如果其结构、消防、通风等方面不符合规定，就可能被视为违规，从而面临相关部门的检查和处罚。

2. 劳动保护法规：劳动保护法规要求雇主为工人提供安全、卫生的工作环境和住宿条件。如果集装箱住宿条件恶劣，如空间狭小、通风不良、卫生条件差等，就可能违反劳动保护法规，引发相关部门的关注。

二、实际执行角度

1. 检查频率与重点：在实际执行中，相关部门对工地的检查频率和重点可能因地区、时间、政策等因素而有所不同。但一般来说，对于存在安全隐患或违反规定的工地，相关部门会加大检查力度。集装箱作为工人住宿设施，如果存在安全隐患或违规情况，很可能成为检查的重点。

2. 处罚措施：如果相关部门在检查中发现集装箱住宿设施存在违规情况，可能会采取一系列处罚措施，如责令整改、罚款、停工整顿等。这些处罚措施不仅会影响工地的正常施工进度，还可能给雇主带来经济损失和声誉损害。

三、建议与措施

1. 合规性检查：在将集装箱作为工人住宿设施前，雇主应进行合规性检查，确保集装箱的结构、消防、通风等方面符合相关规定。同时，还应定期对集装箱住宿设施进行检查和维护，确保其始终处于安全、卫生的状态。

2. 改善住宿条件：如果集装箱住宿条件存在不足或问题，雇主应及时进行改善和优化。例如，可以增加通风设备、改善卫生条件、提供必要的住宿设施等，以提高工人的住宿舒适度和安全性。

3. 积极配合检查：当相关部门对工地进行检查时，雇主应积极配合并提供必要的资料和协助。如果发现存在问题或不足，应主动承认并积极采取措施进行整改，以避免引发更严重的后果。

如果有任何关于劳动工伤方面的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。