针对您提出的“伤残10级还可以要什么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

结论前置

伤残10级的赔偿项目因案件类型（工伤或人身损害）而异，但通常都涵盖医疗费用、伤残赔偿费用、生活补助费用等多个方面。具体赔偿项目和标准需根据相关法律法规和实际情况来确定。

工伤导致的十级伤残赔偿项目

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月本人工资。

3. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。

4. 医疗费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 住院治疗期间的伙食补助费和外地就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

6. 辅助器具费：

   • 因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用，按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

人身损害导致的十级伤残赔偿项目

1. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
   • 计算公式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入/农村居民人均纯收入×赔偿年限×伤残系数（十级为0.1）。

2. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的收款凭证确定，包括医药费、住院费等。

3. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况确定。
   • 有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。

4. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。
   • 参照误工费或当地护工劳务报酬标准计算。

5. 交通费：

   • 根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需凭正式票据。

6. 住院伙食补助费：

   • 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

7. 营养费：

   • 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

8. 精神损害抚慰金：

   • 根据侵权人的过错程度、侵权行为后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，数额由法院酌情判定。

法律建议与注意事项

• 及时申报：无论是工伤还是人身损害，都应及时向相关部门或责任方申报，以便尽快获得赔偿。
• 保留证据：妥善保存所有与伤害相关的证据，包括医疗记录、费用票据、事故现场照片等，以备后续索赔之需。
• 了解法律法规：在处理赔偿事宜时，应充分了解相关法律法规，确保自己的权益得到充分保护。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。