业委会到期后，原业委会与物业签订的合同到期，处理方式需分情况讨论：

1. 若新一届业委会已选举产生
   根据《民法典》第九百四十条及《物业管理条例》相关规定，物业服务合同的权利义务应由新一届业委会承继。此时需注意：

   • 合同自动延续条款：若原合同约定”合同期满但未选聘新物业时自动延续”，则新业委会需继续履行原合同，但可依法组织重新选聘物业；
     
   • 无自动延续条款：原合同到期即终止，新业委会应在60日内组织召开业主大会，通过双过半（专有部分面积占比+业主人数占比）表决选聘新物业，并签订新合同。
     特别提醒：新业委会不得擅自签订补充协议延长原合同期限，否则可能构成越权代理。

2. 若未及时成立新业委会
   根据《业主大会和业主委员会指导规则》第五十八条，可由物业所在地居民委员会在街道办事处指导下，组织业主共同决定物业管理事项：

   • 短期过渡方案：居委会可代行业委会职责，与物业签订不超过6个月的临时服务合同；
     
   • 紧急情况处理：如出现物业撤管等紧急情况，居委会应立即报告街道办，由街道办指定应急物业服务人，服务期限不超过3个月。
     操作要点：居委会需留存业主大会授权文件，临时合同需明确服务标准、收费标准等核心条款。

3. 合同终止后的衔接问题
   无论何种情况，均需注意：

   • 物业交接期：原物业应在合同终止后15日内完成资料、设施设备移交，新物业应同步进场；
     
   • 费用结算：业主需结清原合同终止前的物业费，新物业不得要求业主预缴超过3个月的物业费；
     
   • 证据留存：建议通过书面催告、公证交接等方式固定证据，避免因交接不清引发纠纷。
     典型案例：某小区因业委会换届延误，原物业拒不撤场，法院最终判决原物业按日支付违约金，并限期10日内完成交接。

建议行动步骤：

1. 立即核查原合同是否包含自动延续条款；
   
2. 联系街道办确认新业委会选举进度；
   
3. 召开业主大会讨论选聘方案（需提前15日公告）；
   
4. 签订新合同时明确约定”合同解除条件”及”违约责任”。
   

如遇物业拒不配合或业主对选聘方案有争议，可携带合同文本、业主大会决议等材料向我进一步咨询，我将协助制定具体应对方案。