针对您提出的“分表单位不交电费，总表单位能不能停电”的问题，这涉及到电力供应与使用的相关法律法规以及实际操作中的合同约定，下面我将为您详细解答。
首先，从法律法规的角度来看：
滞纳金与停电的合法性：
- 根据《中华人民共和国电力法》第四十四条，禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用。这意味着，如果总表单位试图通过加收滞纳金等方式来迫使分表单位交费，这是不合法的。
- 同时，《电力供应与使用条例》第三十九条规定，自逾期之日起计算超过30日，经催交仍未交付电费的，供电企业可以按照国家规定的程序停止供电。但这里的关键是“供电企业”，即直接提供电力服务的单位，而不是总表单位。总表单位并非供电企业，因此不能直接依据此条例对分表单位进行停电。
合同约定的作用：
- 在实际操作中，总表单位与分表单位之间通常会签订用电协议或合同，明确双方的权利和义务，包括电费的缴纳方式、逾期缴费的处理等。
- 如果合同中明确约定了分表单位逾期不交电费时，总表单位有权采取停电等措施，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定，那么总表单位在符合合同约定的情况下，可以依据合同对分表单位进行停电。但这种情况下的停电行为是基于合同约定，而非法律法规的直接授权。
接下来，从实际操作的角度来看：
- 沟通协商：在分表单位不交电费的情况下，总表单位首先应该尝试与分表单位进行沟通协商，了解原因并寻求解决方案。
- 法律途径：如果沟通协商无果，总表单位可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
- 避免自行停电：在没有法律法规直接授权或合同明确约定的情况下，总表单位自行对分表单位进行停电可能会引发法律纠纷和不良后果。
综上所述，分表单位不交电费时，总表单位不能直接依据法律法规对分表单位进行停电。如果合同中有明确约定且不违反法律法规的强制性规定，总表单位可以依据合同约定采取相应措施。但在实际操作中，建议总表单位优先通过沟通协商和法律途径来解决问题，避免自行停电带来的法律风险和不良影响。