结论：小区让保安代替绿化工作是否合法，需根据具体情况判断，一般而言，若保安职责不包含绿化且小区未违反相关法律法规及物业服务合同约定，则不合法；反之，若符合特定条件，可能合法。以下从不同角度进行分析：
一、从物业服务合同的角度分析
合同约定内容：
- 物业服务合同是明确物业服务企业和业主之间权利义务关系的法律文件。若合同中明确规定了绿化工作应由专业的绿化人员负责，而小区却安排保安代替，这显然违反了合同约定，是不合法的。
- 若合同中未明确规定绿化工作的具体执行人员，但规定了物业服务企业应提供符合标准的绿化服务，那么小区安排保安代替绿化工作，若保安不具备相应的绿化技能和知识，导致绿化服务不达标，也构成违约。
合同变更与补充：
- 若小区因特殊原因（如绿化人员短缺）需要临时安排保安代替绿化工作，应与业主协商一致，并可能需要对物业服务合同进行变更或补充，明确保安代替绿化工作的期限、条件及责任等。
二、从法律法规的角度分析
物业管理相关法律法规：
- 根据《物业管理条例》等相关法律法规，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。若物业服务合同中规定了绿化服务，物业服务企业就应按照约定提供，不得擅自变更服务内容或方式。
- 若小区安排保安代替绿化工作，且该行为违反了物业管理相关法律法规的规定，如未取得相应的绿化资质或未按照规定的标准进行绿化养护等，那么该行为是不合法的。
劳动法与职业分类：
- 保安和绿化人员属于不同的职业分类，各自有其特定的职责和技能要求。若小区强制要求保安从事与其职业不符的绿化工作，可能违反了劳动法的相关规定，如侵犯了保安的劳动权益等。
三、从实际操作与合理性的角度分析
实际操作可行性：
- 保安的主要职责是维护小区的安全和秩序，而绿化工作则需要专业的技能和知识。若保安不具备相应的绿化技能和知识，那么他们可能无法胜任绿化工作，导致绿化效果不佳甚至损坏绿化设施。
- 从实际操作的角度来看，小区安排保安代替绿化工作可能并不合理，因为这可能影响小区的整体环境和品质。
业主权益保护：
- 业主作为小区的共有权人，有权享受符合标准的物业服务。若小区安排保安代替绿化工作导致绿化服务不达标，那么业主的权益将受到侵害。
- 业主可以通过与物业服务企业协商、向相关部门投诉或提起法律诉讼等方式来维护自己的权益。
建议：小区在安排保安代替绿化工作前，应充分考虑物业服务合同的约定、法律法规的规定以及实际操作的可行性等因素。若确实需要安排保安代替绿化工作，应与业主协商一致，并可能需要对物业服务合同进行变更或补充。同时，小区应确保保安具备相应的绿化技能和知识，或者提供必要的培训和支持，以确保绿化服务的质量。若您在房产问题（物业纠纷）方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。