去前妻单位送东西，一般情况下并不直接构成寻衅滋事，但是否构成该罪需视具体行为情节和后果而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、寻衅滋事罪的构成要件
寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。其构成要件主要包括：
- 行为对象：通常是不特定的人或物，但特定关系人（如前妻）在特定情境下也可能成为对象，关键在于行为是否具有公开性和挑衅性。
- 行为方式：包括随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，以及在公共场所起哄闹事等。
- 行为情节：要求行为具有“随意性”和“情节恶劣性”，即行为缺乏合理动机，且对社会秩序造成了一定程度的破坏。
- 主观方面：行为人通常具有寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等主观故意。
二、去前妻单位送东西的具体分析
正常送东西行为：
- 如果去前妻单位送东西是出于正常目的，如归还物品、传递信息等，且行为方式文明、礼貌，没有干扰前妻的正常工作或单位秩序，那么这种行为通常不构成寻衅滋事。
可能构成寻衅滋事的情况：
- 行为方式不当：如果送东西时伴随有辱骂、恐吓、纠缠等不当行为，或者在前妻单位内大声喧哗、吵闹，影响了单位的正常工作秩序，那么这种行为可能构成寻衅滋事。
- 行为后果严重：如果送东西的行为导致了前妻或单位其他人员的人身伤害、财产损失，或者引发了群体性事件等严重后果，那么这种行为更有可能被认定为寻衅滋事。
三、法律建议
- 保持冷静和理智：无论出于何种原因去前妻单位送东西，都应保持冷静和理智，避免情绪化行为。
- 尊重前妻和单位秩序：尊重前妻的个人空间和隐私，不要干扰其正常工作；同时，也要尊重单位的秩序和规定，不要在单位内造成不必要的麻烦。
- 寻求合法途径解决纠纷：如果与前妻之间存在纠纷或矛盾，应通过合法途径（如协商、调解、诉讼等）解决，而不是采取过激行为。
若你的行为已经超出了正常送东西的范畴，且可能构成寻衅滋事，我建议你立即停止相关行为，并考虑向前妻道歉或寻求和解。如果因此面临法律纠纷或指控，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。