医院设备科主任对医疗器械不监管，是否犯法需视具体情况而定，但一般而言，若因不监管导致严重后果，可能涉及违法甚至犯罪。以下从不同角度进行分析：
一、监管职责与法律义务
医院设备科主任作为医院医疗器械管理的重要责任人，其职责包括确保医疗器械的采购、验收、储存、使用、维护等环节符合相关法律法规和医院规章制度。这种监管职责不仅是对医院内部管理的要求，也是对患者安全负责的法律义务。
二、不监管可能引发的法律后果
行政责任：
- 如果设备科主任未履行监管职责，导致医疗器械管理混乱，可能面临医院内部的行政处分，如警告、记过、降职等。
- 若因管理不善导致医疗器械质量问题，进而影响患者治疗或造成患者损害，医院可能面临卫生行政部门的处罚，如罚款、停业整顿等，而设备科主任作为直接责任人，也可能受到相应的行政处罚。
民事责任：
- 若因设备科主任的不监管行为导致患者受到损害，患者有权要求医院承担民事赔偿责任。在赔偿过程中，设备科主任作为直接责任人，其过错行为可能成为医院承担赔偿责任的重要依据。
- 在某些情况下，设备科主任甚至可能因个人过错被直接追究民事赔偿责任，尤其是当其行为构成故意或重大过失时。
刑事责任：
- 玩忽职守罪：如果设备科主任严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，可能构成玩忽职守罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，玩忽职守罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 医疗事故罪：虽然医疗事故罪通常针对直接从事医疗行为的人员，但如果设备科主任的不监管行为直接导致医疗事故的发生，且其过错行为与事故结果之间存在直接因果关系，那么设备科主任也可能因间接参与而构成医疗事故罪的共犯或相关责任人员。不过，这种情况较为罕见，且需要具体案件具体分析。
三、实际案例与法律适用
在实际案例中，因医疗器械管理不善导致患者损害的事件时有发生。例如，某医院因医疗器械消毒不彻底导致多名患者感染严重疾病，经调查发现，医院设备科主任未对医疗器械的消毒过程进行有效监管。在此情况下，设备科主任不仅可能面临医院内部的行政处分，还可能因玩忽职守罪被追究刑事责任。
四、建议与措施
为了避免因不监管而引发的法律后果，医院设备科主任应：
- 加强学习：深入学习相关法律法规和医院规章制度，明确自己的监管职责和法律义务。
- 完善制度：建立健全医疗器械管理制度和流程，确保每个环节都有明确的责任人和操作规范。
- 加强监督：定期对医疗器械的采购、验收、储存、使用、维护等环节进行监督检查，及时发现并纠正问题。
- 及时报告：发现医疗器械存在质量问题或安全隐患时，应及时向上级报告并采取措施防止损害扩大。
总之，医院设备科主任对医疗器械的监管是其法律义务和职责所在。若因不监管导致严重后果，不仅可能面临行政处分和民事赔偿，还可能构成犯罪并承担刑事责任。因此，设备科主任应高度重视自己的监管职责，确保医疗器械的安全和有效使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。