高校老师当实习律师是否需要高校同意，这主要取决于高校老师与高校之间的劳动合同或聘用合同的约定，以及高校的相关规章制度。以下从不同角度进行分析：

1. 从劳动合同或聘用合同的角度：

   • 如果高校老师与高校签订的劳动合同或聘用合同中明确规定了，老师在任职期间不得从事其他职业或兼职，特别是与法律职业相关的兼职，那么老师想要成为实习律师，就需要先获得高校的同意，否则可能构成违约。
   • 如果合同中没有此类明确规定，或者规定较为宽松，允许老师在不影响本职工作的前提下进行兼职，那么老师可能不需要直接获得高校的同意，但最好还是与高校进行沟通，确保不会违反任何内部规定或造成利益冲突。

2. 从高校规章制度的角度：

   • 许多高校都有自己的规章制度，对老师的兼职行为进行规范。这些规定可能要求老师在从事兼职前，必须获得学校的批准或备案。
   • 如果高校有此类规定，那么老师想要成为实习律师，就需要按照规定程序进行申请和审批。

3. 从法律职业伦理和利益冲突的角度：

   • 即使高校没有明确的合同或规章制度限制，老师作为实习律师时，也需要考虑是否可能存在利益冲突或违反职业伦理的情况。
   • 例如，如果老师在教学或研究过程中涉及的法律问题与其作为实习律师处理的案件存在关联，就可能引发利益冲突或伦理问题。因此，在这种情况下，老师最好还是与高校进行沟通，并寻求指导。

建议：

• 在决定成为实习律师之前，高校老师应首先仔细审查自己的劳动合同或聘用合同，以及高校的相关规章制度，了解是否有任何限制或要求。
• 如果合同或规章制度中有明确规定，或者存在潜在的利益冲突或伦理问题，老师应与高校进行沟通，寻求同意或指导。
• 在任何情况下，老师都应确保自己的兼职行为不会影响本职工作的质量和效率，也不会违反任何法律法规或职业伦理规范。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律分析和建议。