是否构成泄密，关键在于生产日报表的内容是否包含公司或他人的商业秘密、个人隐私等敏感信息，以及接收方是否具备获取该信息的合法权限。以下从不同角度进行分析：

1. 若生产日报表包含商业秘密：

   • 商业秘密定义：根据《反不正当竞争法》的相关规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
   • 泄密行为：如果生产日报表中包含了公司的生产工艺、客户名单、销售数据等商业秘密，且这些信息未被公开，同时公司已采取保密措施（如签订保密协议、设置访问权限等），那么将此类报表未经授权地发送给第三方，很可能构成泄密行为。
   • 法律后果：泄密者可能面临民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任，具体取决于泄密的严重程度和造成的后果。

2. 若生产日报表包含个人隐私：

   • 个人隐私定义：个人隐私通常指个人不愿公开或让他人知悉的私人信息，如个人身份信息、健康状况、家庭情况等。
   • 泄密行为：如果生产日报表中包含了员工的个人隐私信息，且这些信息未经员工同意被发送给第三方，那么这也可能构成对个人隐私的侵犯。
   • 法律后果：侵犯个人隐私者可能面临民事赔偿，甚至可能因违反相关法律法规（如《个人信息保护法》）而受到行政处罚。

3. 若接收方具备合法权限：

   • 合法权限：如果接收方是公司内部的授权人员，或者根据合同、法律等规定有权获取该生产日报表，那么发送行为通常不构成泄密。
   • 例外情况：即使接收方具备合法权限，但如果发送方在发送过程中违反了公司的保密规定或相关法律法规（如未进行必要的脱敏处理），仍可能面临一定的法律责任。

4. 若生产日报表内容不敏感：

   • 不敏感内容：如果生产日报表仅包含一些公开信息或无关紧要的数据，且这些信息不涉及商业秘密或个人隐私，那么发送行为通常不构成泄密。
   • 注意事项：尽管如此，发送方仍应谨慎处理公司文件，避免不必要的纠纷。

建议：

• 在发送生产日报表前，应仔细审查报表内容，确保不包含任何商业秘密或个人隐私信息。
• 如果必须发送包含敏感信息的报表，应确保接收方具备合法权限，并采取必要的保密措施（如加密传输、签订保密协议等）。
• 如果对报表内容是否敏感存在疑问，建议咨询公司法务部门或专业律师，以避免潜在的法律风险。

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