工地工伤十级赔偿项目主要包括以下内容：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的标准会有所差异。例如，某些地区可能规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为一定月数的当地职工月平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准不同。比如，有的地方可能规定十级伤残的一次性伤残就业补助金为一定月数的当地职工月平均工资，且可能根据职工年龄等因素有所调整。

4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6. 护理费：如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

7. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

8. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

温馨提示：不同地区的工伤保险政策在具体赔偿标准上可能会有所差异，且赔偿项目可能因实际情况有所调整。如果你在工地发生了工伤且被鉴定为十级伤残，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。