劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级是有效的，且是职工享受工伤保险待遇的重要依据。以下是对这一问题的详细解答：

一、劳动能力鉴定的标准与等级划分

劳动能力鉴定是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准进行的，该标准将伤残等级划分为一至十级，一级最重，十级最轻。每一级都对应着不同的伤残程度和功能障碍情况，具体如下：

1. 一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
2. 二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
3. 三级伤残：器官严重缺损或畸形，有较重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
4. 四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍，存在特殊医疗依赖，但生活可以自理。
5. 五级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
6. 六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
7. 七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
8. 八级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
9. 九级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
10. 十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

二、劳动能力鉴定的流程

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。专业机构会综合考虑工伤职工的器官损伤、功能障碍、医疗依赖以及生活自理障碍等因素，严格按照上述鉴定标准作出客观、公正的鉴定结论。

三、劳动能力鉴定的法律意义与应用

劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。通过准确的劳动能力鉴定，可以确保工伤职工获得与其伤残程度相匹配的医疗救治、康复服务、经济补偿等权益。例如，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工被鉴定为不同等级后，将享受不同的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇的具体金额和标准由《工伤保险条例》以及相关规定明确。

四、特殊情况下的处理

1. 复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
2. 再次鉴定：申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

总结来说，劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级是有效的，且对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。