如果因拖欠工资被起诉，对个人可能会产生以下多方面的影响：
民事法律后果
- 支付拖欠工资及相关费用：一旦法院认定存在拖欠工资行为，你需要向劳动者支付全额拖欠工资。此外，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者还有权要求你支付经济补偿，具体标准为每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动行政部门责令限期支付而你逾期不支付，还需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。法院在判决时还可能要求支付滞纳金或利息。
- 承担诉讼费用：作为败诉方，你需要承担案件受理费等诉讼费用，这会增加你的额外经济支出。
- 信用记录受损：欠薪行为将被纳入信用记录，这可能影响你的个人信用评级，进而影响你未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
行政法律后果
- 劳动监察部门处罚：劳动行政部门有权查处拖欠工资行为，并责令你限期支付。若你逾期不支付，劳动行政部门还可对你处以罚款等行政处罚。
- 限制个人经营活动：在某些地区，对于严重欠薪的个人，可能会采取限制措施，如限制参与政府招投标项目、限制高消费等。
刑事法律后果
- 拒不支付劳动报酬罪：如果你的欠薪情况严重，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，即以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，你可能面临刑事处罚。根据《刑法》的相关规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
建议与行动：
- 及时支付工资：为避免上述法律后果，建议你严格遵守劳动法律法规，按时足额支付工资报酬。
- 积极应对诉讼：如果已经被起诉，建议你积极应对诉讼，配合法院的审理工作，并尽快支付拖欠的工资及相关费用，以减轻法律后果。
- 寻求法律帮助：如果你对法律程序或相关法律规定不熟悉，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，拖欠工资被起诉对个人会产生严重的法律后果，不仅涉及经济赔偿和信用记录受损，还可能面临行政处罚和刑事责任。因此，建议你严格遵守劳动法律法规，确保按时足额支付工资报酬。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。