结论前置：过失伤人导致9级伤残的赔偿金额并非固定，而是受多种因素影响，包括伤残类型（工伤或人身损害）、受害人个人情况、伤残具体状况、地区经济发展水平等。以下我将从工伤和人身损害两个角度，为您详细解析9级伤残的赔偿项目和计算方式。

一、工伤9级伤残赔偿

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤9级伤残的主要赔偿项目及计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：9个月的本人工资。
   • 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9。
   • 示例：若职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 标准：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 示例（以广东省为例）：一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。若职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，则一次性工伤医疗补助金为10000元，一次性伤残就业补助金为40000元。

3. 停工留薪期工资

   • 标准：职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但不超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资福利待遇 × 停工留薪月数。
   • 示例：若职工原工资福利待遇为每月5000元，停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为30000元。

4. 其他费用

   • 治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 到统筹地区外就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、人身损害9级伤残赔偿（如交通事故、故意伤害等）

1. 残疾赔偿金

   • 标准：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
   • 计算方式：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 伤残系数（9级为20%）。
   • 示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则残疾赔偿金为200000元（50000元 × 20年 × 20%）。

2. 医疗费

   • 标准：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
   • 示例：若医疗费总额为30000元，则需凭相关凭证进行赔付。

3. 误工费

   • 标准：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 计算方式：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法证明最近三年平均收入的，参照当地相同行业平均工资计算。
   • 示例：若受害人月收入为5000元，误工时间为3个月，则误工费为15000元。

4. 护理费

   • 标准：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
   • 计算方式：护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工标准计算。
   • 示例：若护理期限为2个月，当地护工标准为每月4000元，则护理费为8000元。

5. 住院伙食补助费

   • 标准：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
   • 示例：若当地标准为每天100元，住院时间为20天，则住院伙食补助费为2000元。

6. 营养费

   • 标准：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
   • 示例：若医疗机构建议营养期为1个月，每月营养费为1000元，则营养费为1000元。

三、影响赔偿金额的其他因素

1. 受害人的年龄、性别、职业：影响收入状况和未来潜在劳动能力，从而影响赔偿金额。
2. 具体的伤残情况：不同部位的伤残对日常生活和工作能力的影响不同，影响赔偿金额。
3. 当地的经济发展水平：生活成本和经济发展水平差异反映在赔偿金额上。
4. 责任方的过错程度和支付能力：责任方过错明显或支付能力强，赔偿金额可能提高；反之则降低。

总结与建议：过失伤人导致9级伤残的赔偿金额复杂多变，需综合考虑多种因素。建议您在申请赔偿前，详细收集并整理所有相关证据材料，如医疗记录、收入证明、护理证明等。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的法律建议。