结论：特殊工种岗位未满10年又调岗位，但后续干到60退休的，特殊工种那几年的待遇是否享受，需根据具体情况判断，若特殊工种工作年限符合提前退休条件，则那几年可享受特殊工种待遇；若不符合，则可能无法享受。以下为详细分析：
一、特殊工种待遇的认定基础
特殊工种待遇的认定，主要依据的是劳动者在特殊工种岗位上的工作年限以及是否满足提前退休的条件。特殊工种通常指的是那些工作条件艰苦、对劳动者身体健康有一定损害的工种，如高空作业、高温作业、井下作业等。为了保障这些劳动者的权益，国家规定了特殊工种可以提前退休的制度。
二、特殊工种提前退休的条件
根据相关规定，特殊工种提前退休通常需要满足以下条件：
- 工作年限要求：劳动者在特殊工种岗位上工作满一定的年限，这个年限因工种不同而有所差异，但通常是8年或10年。这是认定特殊工种待遇的关键。
- 年龄要求：劳动者达到法定的提前退休年龄，这个年龄通常比正常退休年龄要早。
- 其他条件：可能还包括劳动者需要连续从事特殊工种工作，以及所在单位需要为劳动者缴纳了相应的社会保险等。
三、调岗后特殊工种待遇的认定
对于您提出的问题，即特殊工种岗位未满10年又调岗位，但后续干到60退休的情况，我们需要从以下几个方面进行分析：
特殊工种工作年限的累计：
- 如果您在特殊工种岗位上已经工作了一定的年限（如5年），然后调岗到非特殊工种岗位，但后续又继续工作至60岁退休，那么您在特殊工种岗位上的那5年工作年限是可以累计的。
- 但是，要享受特殊工种的提前退休待遇，您需要确保在特殊工种岗位上的工作年限达到规定的标准（如8年或10年）。如果未达到这个标准，那么您可能无法享受特殊工种的提前退休待遇。
调岗后的工作性质：
- 调岗后，如果您从事的是非特殊工种岗位，那么这部分工作年限通常不计入特殊工种的工作年限。
- 但是，这并不影响您之前在特殊工种岗位上已经累计的工作年限。只要这部分年限达到规定的标准，您仍然有可能享受特殊工种的待遇。
退休政策的适用：
- 退休政策的适用通常与劳动者的实际工作年限、年龄以及所在单位的社会保险缴纳情况等因素有关。
- 如果您满足特殊工种的提前退休条件（即工作年限和年龄都达到规定标准），并且所在单位已经为您缴纳了相应的社会保险，那么您就可以享受特殊工种的提前退休待遇。
四、建议与注意事项
- 查询具体政策：由于不同地区、不同行业的特殊工种提前退休政策可能有所不同，因此建议您查询当地的具体政策规定，以了解自己是否符合提前退休的条件。
- 保留相关证据：为了证明自己在特殊工种岗位上的工作年限，建议您保留好相关的工作证明、工资单等证据材料。
- 咨询相关部门：如果您对特殊工种的提前退休政策有任何疑问或不确定的地方，可以咨询当地的社会保险部门或劳动保障部门，以获取更准确的解答。
如有其他疑问，可以直接向我咨询，我会结合您的具体情况，给出更详细的法律建议。