员工非工作时间疾病死亡，尸检费用一般由提出尸检申请的一方承担，但具体承担方需结合实际情况和法律规定综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、尸检费用承担的一般原则
在法律实践中，尸检费用的承担通常遵循“谁申请，谁承担”的原则。即，如果是因为某一方（如用人单位、员工家属或相关部门）为了查明死亡原因而提出尸检申请，那么该费用一般由提出申请的一方承担。这是因为尸检是为了满足特定方的需求而进行的，其费用自然应由需求方来承担。
二、不同情况下的费用承担
员工家属提出尸检申请：
- 如果员工家属对员工的死亡原因有疑问，并主动提出尸检申请，那么尸检费用一般由员工家属承担。
- 在这种情况下，家属需要自行支付尸检费用，并可能需要根据尸检结果来进一步处理后续事宜，如与用人单位协商赔偿等。
用人单位提出尸检申请：
- 虽然员工是在非工作时间因疾病死亡，但如果用人单位出于某种原因（如怀疑员工死亡与工作有关、需要查明真相以避免类似事件再次发生等）提出尸检申请，那么尸检费用一般由用人单位承担。
- 然而，这种情况相对较少见，因为员工非工作时间疾病死亡通常与工作无直接关联，用人单位提出尸检申请的情况并不多。
相关部门或机构提出尸检申请：
- 在某些特殊情况下，如涉及公共卫生安全、刑事案件等，相关部门或机构可能会提出尸检申请。
- 在这种情况下，尸检费用通常由提出申请的部门或机构承担，或者根据相关法律法规的规定由特定基金支付。
三、法律背景与建议
- 法律背景：目前，我国并没有明确的法律法规直接规定员工非工作时间疾病死亡时尸检费用的承担问题。因此，在实际操作中，通常是根据上述“谁申请，谁承担”的原则来处理。
- 建议：
- 对于员工家属而言，如果怀疑员工死亡原因有疑点，可以考虑提出尸检申请，但需要自行承担尸检费用。同时，家属也可以与用人单位协商，看是否能够达成费用分担的协议。
- 对于用人单位而言，如果认为有必要进行尸检以查明真相或避免类似事件再次发生，可以考虑提出尸检申请，并承担相应费用。但在此之前，建议用人单位与员工家属进行充分沟通，以达成共识。
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