部门经理给董事长购买轿车是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若购买行为属于公司正常业务或福利范畴，且符合公司规定和财务流程：

   • 在这种情况下，部门经理给董事长购买轿车可能是出于公司业务需要（如董事长因工作需要配备专车）或作为公司福利的一部分。只要这种行为符合公司的相关规定和财务流程，且没有违反任何法律法规，那么这种行为就是合法的。
   • 法律背景：公司有权根据其经营状况和员工福利政策，为员工（包括董事长）提供必要的交通工具或福利。只要这种提供行为不违反公司章程、劳动合同或相关法律法规，就应当被视为合法。

2. 若购买行为涉及利益输送、贪污受贿或违反公司财务规定：

   • 如果部门经理给董事长购买轿车是出于个人目的，如为了讨好董事长以获取个人利益，或者通过不正当手段将公司资金用于个人消费，那么这种行为就可能构成利益输送、贪污受贿或违反公司财务规定，是违法的。
   • 法律后果：根据具体情况，这种行为可能触犯《刑法》中的贪污罪、受贿罪或挪用资金罪等，相关责任人将面临刑事处罚。同时，公司也可能根据内部规定对涉事人员进行纪律处分，如解雇、罚款等。
   • 具体案例参考：虽然无法直接提供具体案例，但类似的公司内部贪污受贿案件在司法实践中并不罕见。这些案件通常涉及公司高层管理人员利用职权之便，将公司资金用于个人消费或非法活动，最终受到法律的制裁。

3. 若购买行为未经公司授权或违反公司决策程序：

   • 如果部门经理在未经公司授权或违反公司决策程序的情况下，擅自给董事长购买轿车，那么这种行为可能构成越权行为或违反公司治理结构，也是不合法的。
   • 法律建议：在这种情况下，公司应当及时采取措施，如撤销该购买行为、追究相关责任人的责任等，以维护公司的合法权益和治理结构。

总结与建议：

• 部门经理给董事长购买轿车是否违法，取决于购买行为的性质、目的以及是否符合公司规定和法律法规。
• 如果购买行为是出于公司正常业务或福利需要，且符合相关规定和流程，那么就是合法的。
• 如果购买行为涉及利益输送、贪污受贿或违反公司财务规定等违法行为，那么将受到法律的制裁。
• 如果您对具体情况有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。