销售伪劣产品所获得的工资1200元，这一行为本身并不直接决定工资的合法性，但销售伪劣产品的行为是违法的，且可能因此获得的收入（包括工资）存在法律风险。以下从几个方面进行详细分析：

1. 销售伪劣产品的违法性：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，生产、销售伪劣产品罪是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额达一定标准的行为。这种行为严重侵害了消费者的合法权益，破坏了市场经济秩序，因此是违法的。

2. 工资合法性的判断：

   • 工资的合法性通常取决于其是否基于合法的劳动关系和合法的劳动行为获得。在销售伪劣产品的情境中，虽然工资本身（如1200元）的数额可能并不直接违法，但获得该工资的基础——销售伪劣产品的行为——是违法的。
   • 如果销售伪劣产品的行为被认定为犯罪，那么因此获得的任何收入，包括工资，都可能被视为违法所得，面临被追缴或没收的风险。

3. 法律后果：

   • 对于销售伪劣产品的个人，除了可能面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）外，还可能面临民事赔偿责任，即需要赔偿因销售伪劣产品给消费者造成的损失。
   • 如果工资被视为违法所得的一部分，那么这部分工资也可能被依法追缴或没收。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果销售者并不知情其销售的产品是伪劣产品，且能够提供充分的证据证明其无过错，那么其可能不承担刑事责任。但在这种情况下，工资的合法性仍然需要基于合法的劳动关系和劳动行为来判断。
   • 如果销售者是在被欺骗或胁迫的情况下销售伪劣产品，同样需要提供证据证明其无过错，以避免承担法律责任。

建议：

• 如果你或你认识的人涉及销售伪劣产品的行为，应立即停止该行为，并主动向相关部门报告，以减轻可能的法律后果。
• 对于已经获得的工资或其他收入，如果怀疑与销售伪劣产品有关，应咨询专业律师，了解如何合法处理这些收入，以避免不必要的法律风险。

总结：销售伪劣产品所获得的工资1200元，虽然数额本身不直接决定其违法性，但基于销售伪劣产品的违法行为，这部分工资存在法律风险。因此，应严格遵守法律法规，避免参与任何违法活动。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。