您好，关于您提出的“雇主责任险雇主授权后员工是否可以向保险公司索赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确雇主责任险的基本概念。雇主责任险是一种以雇主责任为承保风险的责任保险，它主要用于补偿雇主因员工在工作中受伤或患职业病而产生的经济赔偿责任。在常规情况下，这种保险的赔付对象主要是雇主，即当员工因工作原因受伤或患病时，雇主需要依法承担相应的经济赔偿责任，而保险公司则会在雇主履行赔偿义务后，根据保险合同的约定向雇主支付相应的赔偿款。

然而，在特定情况下，如经过雇主明确授权或法律有特别规定，保险金也可能直接支付给受伤员工或其家属。这种特殊情况通常需要在保险合同中明确约定，或者依据相关法律法规进行执行。也就是说，如果雇主在保险合同中明确授权员工在特定情况下可以直接向保险公司索赔，或者法律有特别规定员工可以直接获得保险金，那么员工在符合条件的情况下是可以向保险公司提出索赔申请的。

但需要注意的是，即使在这种情况下，员工也需要提供充分的事故证明、医疗证明以及赔偿凭证等材料，以证明其符合索赔条件。同时，保险公司也会对申请进行严格的审核，确保索赔的合法性和合理性。

此外，我还想提醒您，雇主责任险与工伤保险是两种不同的保险制度。工伤保险是社会保障体系的一部分，由用人单位缴纳工伤保险费，员工在发生工伤事故时依法享受工伤保险待遇。而雇主责任险则是商业保险，由雇主自愿购买，旨在补偿雇主因员工工伤事故而产生的经济损失。因此，在处理员工工伤事故时，雇主需要同时考虑这两种保险制度的适用和赔付问题。

综上所述，雇主责任险在常规情况下赔付对象主要是雇主，但在特定情况下如经过雇主授权或法律有特别规定，保险金也可能直接支付给受伤员工或其家属。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。