在企业合同纠纷处理中，若协商不成，通常应移交至人民法院进行诉讼解决，特定情况下也可申请仲裁机构进行仲裁。以下是对此问题的详细分析：

一、诉讼解决

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，合同纠纷属于民事诉讼的受案范围。当合同双方无法通过协商达成一致时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼，请求法院对纠纷进行裁决。

2. 诉讼流程：

   • 提起诉讼：一方当事人向有管辖权的人民法院提交起诉状，并附上相关证据材料。
   • 受理与立案：法院对起诉状进行审查，认为符合起诉条件的，予以受理并立案。
   • 审理与判决：法院依法组成合议庭，对案件进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。
   • 执行：若判决生效后，一方当事人不履行判决义务，另一方当事人可申请法院强制执行。

3. 特点：

   • 诉讼具有强制性和终局性，法院的判决对双方当事人均具有法律约束力。
   • 诉讼过程相对公开，有助于维护社会公平正义。

二、仲裁解决

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定，合同双方可以在合同中约定仲裁条款，或者事后达成仲裁协议，将合同纠纷提交仲裁机构进行仲裁。

2. 仲裁流程：

   • 提交仲裁申请：一方当事人向约定的仲裁机构提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。
   • 受理与组成仲裁庭：仲裁机构对仲裁申请进行审查，认为符合受理条件的，予以受理并组成仲裁庭。
   • 审理与裁决：仲裁庭依法对案件进行审理，并根据事实和法律规定作出裁决。
   • 执行：若裁决生效后，一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人可申请法院强制执行（但需注意，仲裁裁决的执行需依据相关法律规定，部分情况下可能需先经法院裁定承认与执行）。

3. 特点：

   • 仲裁具有自愿性、保密性和灵活性等特点，有助于快速、高效地解决纠纷。
   • 仲裁裁决对双方当事人均具有法律约束力，且一裁终局，不得再向法院提起诉讼（但存在法定撤销或不予执行情形时除外）。

三、选择建议

1. 若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议：

   • 双方应优先选择仲裁方式解决纠纷，以体现双方自愿原则并享受仲裁的便捷性。

2. 若合同中没有仲裁条款或事后未达成仲裁协议：

   • 双方应通过诉讼方式解决纠纷，由法院依法对案件进行审理并作出判决。

3. 考虑因素：

   • 在选择解决方式时，双方应综合考虑纠纷的性质、金额大小、证据情况、时间成本等因素，以选择最适合的解决方式。

若您在企业合同纠纷处理中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。