借钱给管理对象并收取利息是否违法，需根据具体情况来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、合法借贷的基本原则
- 真实意思表示：借贷双方必须基于自愿原则，无欺诈、胁迫等不正当手段干预。若借贷行为出于双方真实意愿，且不存在其他违法情形，那么收取利息的行为本身并不违法。
- 合法利息：根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，受法律保护。若约定的利息超过这一上限，则超出部分的利息不受法律保护，且可能构成高利贷，触犯法律。
二、特定情形下的法律风险
对于具有管理职责的人员（如国家公职人员、企业管理人员等），在向被管理对象借款并收取利息时，需特别注意以下法律风险：
利用职务便利谋取不当利益：
- 若以借钱为名，实则行索贿受贿之实，如暗示被管理对象借款而不打算归还，或虽有借款形式但无真实借贷意图，可能涉嫌受贿罪等职务犯罪。这种情况下，即使表面上有借贷协议，也可能因缺乏真实借贷意思表示而被视为违法行为。
- 法律后果：一旦查实，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
影响公正执行公务：
- 即使借贷行为本身合法合规，但若该借贷关系导致借款方在管理、监督、审批等工作中给予对方特殊关照，破坏公平竞争环境，也可能违反相关纪律规定，并受到单位内部纪律处分。
- 法律后果：可能面临警告、记过、降级、撤职等纪律处分，甚至可能因此失去公职。
三、避免法律风险的建议
为避免因借钱给管理对象并收取利息而触及法律风险，建议您遵循以下原则：
- 确保真实借贷意图：借贷双方应明确借贷目的，确保借贷行为基于真实的资金需求而非其他不正当目的。
- 遵守法律规定：约定的借款利息应符合法律规定，避免构成高利贷。
- 保持公正性：借款方应坚守职业道德和纪律要求，不因借贷关系而影响公正执行公务。
- 加强监管与自律：相关单位和机构应加强对具有管理职责人员的监管和自律教育，防止利用职权谋取私利。
四、具体案例分析
假设您是一名企业管理人员，向被管理对象借款并约定了合理的利息。若该借贷行为基于双方真实意愿，且利息未超过法律规定的上限，同时您未因该借贷关系而在工作中给予对方特殊关照，那么该借贷行为是合法的。然而，若您利用职务便利，暗示或强迫被管理对象借款，或虽未直接强迫但利用职权影响对方决策，从而获取不当利益，那么该行为可能涉嫌违法。
综上所述，借钱给管理对象并收取利息是否违法，需根据借贷行为的真实性、利息的合法性以及是否影响公正执行公务等因素综合判断。若您在此过程中遇到任何疑问或困惑，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见。