五一劳动节期间，有2天时间加班是支付三倍工资的，即5月1日和5月2日。以下是详细分析：

1. 法定节假日加班：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，五一劳动节法定节假日为5月1日，而自2025年起，劳动节增加1天法定假日，即为5月2日。这两天是法定的休息日，如果用人单位安排劳动者在这两天工作，必须支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百作为加班工资。

2. 加班工资计算公式：

   • 三倍日工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%
   • 具体计算方式：日工资 = (月工资 ÷ 21.75) × 300% × 天数

3. 其他调休日加班：

   • 五一劳动节通常会通过调休形成一个较长的假期，如5月3日、5月4日可能为周末正常休息时间，5月5日为调休时间。这些日期在法律上被视为休息日，若用人单位安排劳动者在这些日期工作且不能安排补休，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

综上所述，五一劳动节期间，5月1日和5月2日加班应支付三倍工资，而其余调休日加班若不能补休则支付二倍工资。劳动者在加班前应与用人单位明确加班工资的计算方式和标准，并在加班时保留好相关证据，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。