弹性延迟退休指的是在原法定退休年龄的基础上延迟退休。具体来说，弹性延迟退休政策允许劳动者在到达原法定退休年龄后，根据自身情况（如身体状况、工作性质、家庭需求等）选择继续工作并延迟申领基本养老金。这一政策的实施细节可能因地区而异，但通常都涉及劳动者与企业协商一致，签订相关协议，并在规定时间内到社保部门办理备案手续。延迟期间，劳动者仍享受相应的社会保险待遇，并需继续缴纳基本养老保险费。

以上海为例，该政策适用于参加本市城镇养老保险的企业中具有专业技术职务资格人员、具有技师或高级技师证书的技能人员，以及企业需要的其他人员。男性延迟办理申领基本养老金手续的年龄一般不超过65周岁，女性则一般不超过60周岁。具体延迟年龄需根据双方协商确定，并需按照相关规定办理手续。

总的来说，弹性延迟退休政策为劳动者提供了更加灵活多样的退休选择，旨在更好地平衡劳动力供需关系，保障养老金体系的可持续发展。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。