结论前置：在工地干活时自己开登高车把同事撞了，自己是否有责任，这取决于具体情况，包括事故发生的具体原因、各方是否存在过错以及过错程度等。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从侵权责任的角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果自己在操作登高车时存在疏忽或违规操作，导致同事受伤，那么自己可能需要承担相应的侵权责任。
   • 侵权责任的大小通常取决于过错程度、损害后果以及过错与损害后果之间的因果关系。如果自己的过错是导致事故发生的主要原因，那么可能需要承担较大的责任。

2. 从工伤保险的角度：

   • 如果同事是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，根据《工伤保险条例》的规定，同事可能构成工伤，享受工伤保险待遇。
   • 在这种情况下，即使自己存在过错，也不影响同事享受工伤保险待遇。但工伤保险机构在支付赔偿后，可能会根据具体情况向有过错的第三方（即自己）进行追偿。

3. 从雇主责任的角度：

   • 如果雇主对事故的发生存在过错，比如未提供安全的工作环境、未对员工进行必要的安全培训等，那么雇主也可能需要承担一定的责任。
   • 在这种情况下，自己和雇主的责任可能会根据各自的过错程度进行划分。如果雇主存在重大过错，那么自己可能承担的责任会相应减轻。

4. 具体情境下的责任划分：

   • 如果自己是在正常操作登高车，且已经采取了必要的安全措施，但同事突然闯入工作区域导致被撞，那么自己可能承担较小的责任或无责任。
   • 如果自己存在违规操作或疏忽大意，比如未按照操作规程操作、未注意周围环境等，导致同事受伤，那么自己可能需要承担较大的责任。

建议：

• 在处理此类事故时，建议首先确保受伤同事得到及时的医疗救治。
• 及时报告雇主和相关部门，配合调查事故原因和责任划分。
• 如果涉及法律纠纷，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您或受伤同事对事故责任划分有异议，可以通过法律途径解决争议，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
• 在处理法律纠纷时，请务必保留好相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言等，以便在需要时提供证明。

如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的解答。