在劳动纠纷案件中，如果您打算申请证人出庭以支持您的主张，您需要准备并提交一系列相关材料。以下是一份详细的清单，帮助您了解应提交哪些材料：

一、基础诉讼材料

1. 民事起诉状：这是您向法院提起诉讼的正式文件，其中应详细阐述您的诉讼请求、事实和理由。

2. 当事人身份证明：

   • 如果您是自然人，应提交身份证复印件。
   • 如果您是企业法人或其他组织，应提交营业执照或登记证书、组织机构代码证等复印件，以及法定代表人或负责人的身份证明书。

3. 委托代理人材料（如适用）：如果您委托了代理人代为起诉，应提交授权委托书及代理人的身份证复印件。

4. 仲裁裁决书或不予受理通知书复印件：如果您之前已经申请过劳动仲裁，并收到了裁决书或不予受理通知书，应提交其复印件。

5. 签收裁决书或不予受理通知书的送达回证复印件：这证明了您已经收到了仲裁机构的裁决或通知。如果裁决书或不予受理通知书上注明的日期距起诉未超15日，则无需提交此项。

二、证明劳动关系的证据

虽然这些材料不是直接用于申请证人出庭的，但它们是劳动纠纷案件中的基础证据，有助于确立您的劳动关系和案件背景：

1. 劳动合同：如果您与用人单位签订了劳动合同，应提交其复印件。

2. 其他证明劳动关系的证据：如工资支付凭证、工作证、服务证、招工招聘登记表、报名表等。

三、申请证人出庭的特定材料

1. 证人出庭申请书：这是一份正式文件，您应在其中说明证人的基本信息（如姓名、性别、年龄、职业、联系方式等）、证人拟出庭作证的内容以及证人出庭的必要性。

2. 证人身份证明：提交证人的身份证复印件或其他能够证明其身份的文件。

3. 证人证言材料（可选）：虽然证人将在庭审中亲自作证，但您可以提前准备一份证人证言的书面材料，供法庭和对方当事人参考。这份材料应详细记录证人将作证的内容，并尽可能附上相关证据或线索以支持证言。

四、其他支持您主张的证据

除了上述材料外，您还应根据案件的具体情况，提交其他能够支持您主张的证据。例如，如果您主张用人单位未足额支付工资，您应提交工资条、银行转账记录等证据；如果您主张遭受了工伤，您应提交工伤认定书、医疗费用单据等证据。

五、材料提交要求

• 所有诉讼文书应打印或用黑色签字笔书写，确保字迹清晰可辨。
• 纸张应为A4大小，纸张左侧预留2厘米空白区用于装订。

在准备这些材料时，请务必确保它们的真实性和完整性。如有需要，您可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的指导和帮助。希望这些信息能对您有所帮助，祝您在劳动纠纷案件中顺利维权。