关于陪审员一年参与案件次数超过30次的情况，需分情况讨论其法律性质及后果：

1. 若为法院正常安排且陪审员接受
   根据《人民陪审员法》及相关司法解释，人民陪审员的年度参审次数并无绝对上限，但需遵循“随机抽取”和“合理控制参审数量”的原则。若法院因案件量激增，在保障陪审员休息权的前提下，临时增加参审次数至30次以上，且陪审员自愿接受，则属于合法履职行为。但需注意：

   • 合理性审查：法院应避免长期固定安排少数陪审员参审，防止“职业化陪审员”现象，损害司法公正性；
     
   • 权益保障：陪审员有权拒绝超出合理范围的参审要求，法院不得强制或变相强制。

2. 若为法院强制安排或陪审员被迫接受
   若法院通过行政手段（如考核、奖惩）强制陪审员参审超过30次，或陪审员因担心影响个人评价而被迫接受，则可能涉嫌违法：

   • 违反《人民陪审员法》：该法明确规定陪审员参审应遵循“自愿原则”，强制参审侵犯公民权利；
     
   • 救济途径：陪审员可向法院提出书面异议，或向上级法院、同级人大常委会反映情况，要求纠正不当安排。

3. 若陪审员主动申请超次数参审
   若陪审员因个人意愿（如积累经验、服务社会）主动申请参审超过30次，且法院同意，则属于合法行为。但需注意：

   • 避免利益冲突：陪审员不得因频繁参审与案件当事人、律师形成不当利益关系；
     
   • 保持独立性：需始终以中立立场参与审判，防止因长期参审产生“先入为主”的偏见。

建议：

• 若您作为陪审员面临参审次数争议，可首先与法院沟通，明确参审安排是否符合法定程序；
  
• 若认为权益受损，可保留相关证据（如参审通知、工作记录），通过法律途径维护自身权利。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。