在家长举报老师打人的情况下，证据的提供责任主要在于家长，但学校和相关教育部门在调查过程中也有责任收集和审查证据。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 家长提供证据的责任：

   • 初步举证：家长作为举报人，有责任初步提供证据来支持其举报内容。这些证据可以是现场照片、视频、目击者证言、医疗记录等，用以证明老师确实存在打人行为。
   • 证据的真实性：家长提供的证据应当真实可靠，不得伪造或篡改。如果证据被证实为虚假，家长可能需要承担相应的法律责任。

2. 学校和教育部门的调查责任：

   • 启动调查：一旦家长提出举报，学校和教育部门应当立即启动调查程序，以核实举报内容的真实性。
   • 收集证据：在调查过程中，学校和教育部门有责任收集更多证据，包括询问相关人员、调取监控录像等，以形成完整的证据链。
   • 保护证据：学校和教育部门在调查过程中应当妥善保管证据，防止证据丢失或被篡改。

3. 法律后果与责任分担：

   • 如果老师确实存在打人行为：老师将可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任，具体取决于打人行为的严重程度和造成的后果。
   • 如果家长举报不实：家长可能需要承担诽谤、诬告等法律责任，特别是如果其举报行为给老师造成了名誉损害或其他损失。
   • 学校和教育部门的责任：如果学校和教育部门在调查过程中存在疏忽或故意隐瞒证据等行为，导致真相未能及时查明，它们也可能需要承担一定的法律责任。

4. 实际操作中的建议：

   • 家长方面：在举报前，家长应尽可能收集充分的证据来支持其举报内容。同时，家长也应了解举报的法律后果，确保举报行为的合法性和合理性。
   • 学校和教育部门方面：在接到举报后，应立即启动调查程序，并确保调查的公正性和客观性。在调查过程中，应充分保护相关人员的合法权益，避免对任何人造成不必要的伤害。

总结来说，虽然家长在举报老师打人时有责任提供初步证据，但学校和教育部门在调查过程中也扮演着重要角色，它们有责任收集和审查更多证据以查明真相。如果在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。