公车顺路带人是否违规及处置方式需分情况讨论，具体如下：

1. 若公车使用符合规定且带人行为未违反单位制度
   若公车使用本身符合单位公车管理规定（如因工作需要、经审批后使用），且顺路带人行为未违反单位关于公车使用的具体限制（如禁止非工作相关人员乘坐、禁止私用等），则该行为通常不构成违规。此时无需特殊处置，但建议保留相关审批记录或使用说明，以备查验。

2. 若公车使用违规或带人行为违反单位制度

   • 违规使用公车：若公车使用本身未经审批、超出工作范围或违反公车管理规定（如用于私人事务），则顺路带人行为可能被认定为“公车私用”的延伸，构成违规。此时需根据单位制度接受相应处罚，如警告、罚款、通报批评等，严重者可能面临纪律处分。
     
   • 违反带人限制：若单位明确规定公车不得搭载非工作相关人员（如家属、朋友等），即使公车使用本身合规，顺路带人行为也可能因违反制度而受处罚。处罚方式同上，需以单位具体规定为准。

3. 若公车带人导致事故或损失
   若顺路带人过程中发生交通事故或造成人员、财产损失，需根据事故责任划分承担相应法律责任。若公车使用违规或带人行为被认定为过错原因，单位可能需承担连带责任，相关责任人（如驾驶员、审批人）也可能被追责。

建议：

• 使用公车前严格遵守单位审批流程，确保使用合规；
  
• 顺路带人前确认单位制度是否允许，避免因小失大；
  
• 若发生事故或损失，立即报告单位并配合调查，依法承担责任。
  

如有具体场景或制度疑问，可进一步向我咨询。