取消监事会确实属于公司组织机构的变化。以下从不同角度对此进行详细分析：

1. 组织机构变化的定义：

   • 组织机构变化通常指的是公司内部管理架构、部门设置、职权分配等方面的调整或变更。这种变化可能涉及公司章程的修改、内部管理制度的更新以及相关人员的任免等。

2. 监事会的角色与地位：

   • 监事会是公司的重要内部监督机构，负责监督公司的财务活动、董事及高级管理人员的行为等，以确保公司运营的合规性和透明度。监事会的设置和运作通常由公司章程和公司法等法律法规进行规范。

3. 取消监事会的影响：

   • 取消监事会意味着公司内部监督机制的重大调整。这种调整不仅涉及公司章程的修改，还可能影响公司内部的权力平衡和治理结构。因此，取消监事会无疑属于公司组织机构的变化。

4. 法律程序与要求：

   • 根据公司法的相关规定，公司组织机构的变更通常需要经过一定的法律程序，如召开股东会或股东大会进行决议、修改公司章程、办理工商变更登记等。取消监事会作为组织机构变化的一种，也需要遵循这些法律程序和要求。

5. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，取消监事会可能因公司规模、业务需求、治理结构等因素而有所不同。一些小型公司或特定类型的公司（如一人有限责任公司）可能根据实际情况选择不设置监事会。然而，对于需要设置监事会的公司而言，取消监事会必须依法进行，并确保公司治理结构的合法性和有效性。

法律建议：

• 如果公司考虑取消监事会，建议首先咨询专业律师或法律顾问，了解相关法律法规和程序要求。
• 确保取消监事会的决策过程合法合规，包括召开股东会或股东大会进行决议、修改公司章程等。
• 考虑取消监事会后公司内部监督机制的替代方案，以确保公司运营的合规性和透明度。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。