关于您提出的“遴选试用期自己放弃是否有影响”的问题，这主要取决于您所参与的遴选的具体规定以及相关地区的政策要求。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，遴选通常指的是公务员或事业单位等公共部门内部的选拔任用过程。在遴选过程中，如果您已经通过了选拔并进入了试用期，但随后决定放弃，这一行为可能会对您产生一定的影响。
一、对个人诚信档案的影响
根据一些地区的公务员录用相关规定，如福建省的相关政策，公务员在试用期期间提出放弃的，这一行为可能会被记录在个人诚信档案中。个人诚信档案是记录个人在社会活动中的信用状况的重要文件，对于未来的职业发展、信用贷款等方面都可能产生影响。因此，放弃遴选试用期可能会对您的个人信用造成一定的负面影响。
二、对未来报考的影响
此外，放弃遴选试用期还可能对您未来报考公务员或事业单位等公共部门产生影响。一些单位在招聘时，会对应聘者的过往经历进行审查，包括是否曾经放弃过类似的选拔机会。如果您在遴选试用期放弃，这一经历可能会成为您未来报考时的减分项，甚至可能导致您无法通过资格审查。
三、对具体遴选单位的影响
除了对您个人的影响外，放弃遴选试用期还可能对具体的遴选单位产生影响。遴选单位在选拔过程中投入了大量的人力、物力和时间成本，如果您在试用期放弃，可能会导致该单位需要重新进行选拔，增加了其招聘成本和工作量。
建议：
慎重考虑：在决定放弃遴选试用期之前，请务必慎重考虑自己的职业规划和发展方向，确保这一决定符合您的长期利益。
了解政策：在做出决定之前，建议您详细了解所在地区或遴选单位的相关政策规定，以便更好地评估放弃可能带来的后果。
与单位沟通：如果您确实需要放弃遴选试用期，建议您及时与遴选单位进行沟通，说明原因并表达歉意，以尽量减少对单位的影响。
综上所述，遴选试用期自己放弃可能会对您的个人诚信档案、未来报考以及具体遴选单位产生影响。因此，在做出决定之前，请务必慎重考虑并了解相关政策规定。