您好，关于您提出的“过了法定退休年龄后是否可以不发法定年假”的问题，我可以明确地告诉您，职工在退休当年仍然有权享受带薪年休假。

首先，我们来看法律依据。根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上的，都享受带薪年休假。这一规定并未将当年退休的人员排除在年休假待遇之外。因此，在达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇前，退休人员仍然具有享受年休假的权利。

接下来，我们谈谈假期的折算。对于即将退休的职工，他们可以依法享受按照本年度退休前的工作时间折算后的休假时间。具体的折算方法是：用当年度在本单位已过的日历天数除以365天，再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数，最后减去当年度已经安排的年休假天数。这样，我们就可以得出职工在退休当年应该享受的年休假天数。

最后，如果单位因为工作需要不能安排职工休年休假的，那么经过职工本人的同意，单位可以不安排职工休年休假。但是，对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。这是为了保障职工的合法权益，确保他们在无法享受年休假的情况下能够得到相应的经济补偿。

以赵女士为例，她累计工作时间已满20年，年休假天数为15天。由于她正式退休的时间为2018年6月30日，因此她2018年度的年休假天数需要按照上述折算方法进行计算。如果单位在她退休前未安排她休当年年休假，那么单位就需要额外支付相应的工资作为未休年假的补偿。

综上所述，过了法定退休年龄并不意味着职工就不能享受法定年假。职工在退休当年仍然有权根据当年工作过的日历天数享受年休假，并且如果单位未安排年休假的，还需要按照相关规定支付未休年休假工资报酬。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。