工伤十级伤残赔偿是包括医疗费的，具体赔偿金额需根据个人工资、地区政策及实际治疗情况综合确定。以下是对工伤十级伤残赔偿的详细解析：

一、医疗费用

1. 支付范围：治疗工伤所需费用，包括诊疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则这些费用由用人单位承担。
2. 特殊说明：如果工伤保险基金或用人单位已经支付了医疗费，那么在计算工伤十级赔偿时，这部分费用将不再重复计算。

二、一次性伤残补助金

1. 支付主体：工伤保险基金。
2. 计算标准：7个月的本人工资。其中，“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
3. 示例：若某职工月平均工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000×7）。

三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同。
2. 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3. 具体标准：这两项补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区存在差异。例如，广东省规定一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资；而浙江省则为十级均2个月，基数为上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。

四、停工留薪期工资

1. 支付原则：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 期限：一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 后续待遇：工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇；仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。

五、其他费用

1. 住院伙食补助费与交通食宿费：住院期间及经同意的外地就医费用，由统筹地区人民政府规定标准，通常从工伤保险基金支付。
2. 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

六、综合建议

• 及时咨询：由于工伤十级伤残的赔偿涉及多个赔偿项目和计算方式，且不同地区存在差异，因此建议受伤职工及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的赔偿信息和计算方式。
• 保留证据：在治疗和康复过程中，务必妥善保管所有医疗费用单据、诊断证明等相关证据，以便后续赔偿申请。

总结来说，工伤十级伤残的赔偿是一个综合的计算过程，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他费用等。受伤职工应充分了解自身权益，积极寻求专业帮助，以确保获得应有的经济补偿和医疗待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。