结论：从工厂回家途中发生交通意外是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下分情况详细说明：

1. 符合工伤认定条件的情况

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若您从工厂回家途中发生交通意外，且满足以下条件，可认定为工伤：

• 时间合理性：事故发生在合理的上下班时间内，例如正常下班时间或因工作原因提前或推迟下班的时间。
• 路线合理性：事故发生在合理的上下班路线中，例如从工厂到家的直接路线或因合理原因绕行的路线（如接送孩子、就医等）。
• 责任认定：事故责任主要由对方承担，您本人无主要责任（如对方闯红灯、超速等导致事故）。

例子：若您正常下班后，骑电动车回家途中被一辆闯红灯的汽车撞伤，且交警认定对方全责，则符合工伤认定条件。

2. 不符合工伤认定条件的情况

若您从工厂回家途中发生交通意外，但不符合上述条件，则可能不被认定为工伤。例如：

• 责任认定：若您本人在事故中负主要责任（如酒驾、逆行等），则不符合工伤认定条件。
• 路线或时间不合理：若您下班后绕行至非必要地点（如去商场购物）或因个人原因长时间逗留后发生事故，可能被认为不属于“上下班途中”。
• 非交通事故：若事故不属于交通事故（如自行摔倒、与行人碰撞等），则不适用《工伤保险条例》第十四条第六项的规定。

例子：若您下班后绕行至商场购物，购物结束后回家途中因自己操作不当摔倒受伤，则不符合工伤认定条件。

3. 特殊情况说明

• 上下班途中从事属于日常工作生活所需要的活动：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，若您在上下班途中从事属于日常工作生活所需要的活动（如接送孩子、买菜等），且在合理时间和合理路线内发生非本人主要责任的交通事故，也可认定为工伤。
• 单位安排加班或临时任务：若您因单位安排加班或临时任务导致下班时间推迟，在回家途中发生非本人主要责任的交通事故，同样可认定为工伤。

4. 法律建议

• 及时报警并保留证据：发生事故后，应立即报警并保留交通事故责任认定书、医疗记录等相关证据，以便后续申请工伤认定。
• 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》第十七条，您或您的家属应在事故发生后1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询专业律师：若对工伤认定流程或结果有疑问，可向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业法律意见。

总结：从工厂回家途中发生交通意外是否算工伤，需根据事故时间、路线、责任认定等因素综合判断。若符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，可认定为工伤。如有疑问，可直接向我咨询，我将为您提供详细解答。