没有就业的人同样享有休息的权利。这一结论可以从以下几个角度进行详细分析：

1. 休息权的法律基础：

   • 休息权是公民的基本权利之一，它并不依赖于公民是否就业。根据我国《宪法》的相关规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利，但这里的“劳动者”在广义上应理解为所有具有劳动能力并可能参与劳动的公民，而非特指已经就业的人。实际上，休息权是保障公民身心健康、提高生活质量的重要权利，它适用于所有公民，无论其是否处于就业状态。

2. 休息权的实际含义：

   • 休息权不仅仅是指在工作之余的休息时间，它还包括了公民在生活中的闲暇时间、娱乐时间以及进行个人发展、家庭活动等的时间。这些时间对于公民的身心健康、个人成长和家庭幸福都是至关重要的。因此，即使没有就业，公民仍然需要这些时间来放松身心、提升自我和享受生活。

3. 未就业者的休息权保障：

   • 对于未就业者来说，他们虽然没有工作上的休息时间安排，但他们的休息权同样受到法律的保护。他们可以根据自己的需要和喜好来安排自己的休息时间，进行各种有益的活动。同时，社会也应该为未就业者提供必要的休闲设施和服务，如公园、图书馆、文化活动中心等，以满足他们的休息和娱乐需求。

4. 特殊情况下的休息权：

   • 在某些特殊情况下，如失业期间、疾病期间或退休后等，公民的休息权可能会得到更加特别的关注和保障。例如，失业期间，公民可以享受失业保险金等社会保障待遇，以维持其基本生活并有时间寻找新的工作机会；疾病期间，公民可以享受医疗期和病假等休息时间，以恢复健康；退休后，公民可以享受退休金和养老金等社会保障待遇，并有时间进行各种休闲活动。

总结与建议：

• 无论是否就业，公民都享有休息的权利。这是法律赋予公民的基本权利之一，也是保障公民身心健康、提高生活质量的重要措施。
• 对于未就业者来说，他们应该合理安排自己的休息时间，进行有益的活动，以提升自己的综合素质和生活质量。
• 如果您在休息权方面遇到任何问题或纠纷，如休息时间被侵犯、休闲设施不足等，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。