您好，关于技校不满18岁的学生是否可以去工厂实习的问题，这需要分情况来讨论，主要依据的是学生的具体年龄以及相关的法律法规。

首先，我们要明确一个概念，那就是“童工”。根据《禁止使用童工规定》，童工是指用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于童工，法律是严格禁止使用的，任何单位或者个人都不得为不满十六周岁的未成年人介绍就业，否则将面临严重的法律后果，包括高额罚款，甚至可能吊销相关许可证。

接下来，我们来看未成年工的情况。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。对于未成年工，法律并不是完全禁止其工作，但是有一些限制和保护措施。比如，根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动。同时，对于营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，也是不得招用已满十六周岁的未成年人的。

那么，回到您的问题，技校不满18岁的学生是否可以去工厂实习呢？这主要取决于学生的具体年龄。如果学生已经年满十六周岁，那么根据相关规定，他们是可以作为未成年工进行实习的，但是需要学校、实习单位、学生三方签订实习协议，并且明确各方责任、权利义务及实习报酬。同时，对于未满18岁的学生，还应取得学生监护人的知情同意书。

然而，如果学生未满十六周岁，那么根据法律规定，他们是不能被安排进行实习的，任何学校或者企业如果安排、介绍或者接收未满16周岁学生实习，都将面临法律查处，涉嫌犯罪的还将依法移送司法机关处理。

所以，总结来说，技校不满18岁的学生能否去工厂实习，主要看他们是否已经年满十六周岁。如果已经年满十六周岁，并且符合相关规定，那么是可以进行实习的；如果未满十六周岁，则是不能进行实习的。希望这个解答能够对您有所帮助。