工伤旧病复发致死，其家属有权按照工亡标准获得相应的赔偿。以下是关于工伤旧病复发致死赔偿问题的详细解答：
一、赔偿原则与法律依据
基本原则：
- 工伤职工旧病复发死亡，若经确认与工作相关或符合工伤保险条例规定，应享受工亡待遇。
- 赔偿遵循无过错责任原则，即无论单位或个人有无过错，均应承担赔偿责任。
主要法律依据：
- 《工伤保险条例》第三十九条明确规定，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、赔偿项目与计算方式
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)。
- 说明：用于补助因工伤死亡的职工家属处理丧事所需的费用。
供养亲属抚恤金：
- 对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算公式（以配偶为例）：\(供养亲属抚恤金（配偶）= 职工生前工资 \times 40\% \times 月数\)（月数根据实际情况确定，通常为按月发放直至供养亲属丧失供养条件）。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。
- 说明：这是对工亡职工家属的一次性经济补偿，金额会根据国家统计局公布的数据每年调整。
三、赔偿流程与注意事项
申请工伤认定：
- 家属需在规定时间内（通常为事故发生之日起一年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明、工伤认定决定书（如之前已认定工伤）、劳动能力鉴定结论（如需）、病历资料等。
劳动能力鉴定（如需）：
- 若对工伤职工的伤残等级或死亡与工伤的关联性有争议，可能需要进行劳动能力鉴定或因果关系鉴定。
协商与仲裁/诉讼：
- 家属可与用人单位协商赔偿事宜；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
注意时效性与证据收集：
- 家属需注意申请工伤认定的时效限制，并妥善保存相关证据材料，如医疗记录、工伤认定书、死亡证明、供养亲属关系证明等。
四、特殊情况说明
- 若死亡与工伤无直接关联：如死亡由与工伤无关的原因（如自身疾病）导致，则不能按工亡标准赔偿。但若之前工伤存在未赔偿完毕的部分（如伤残津贴），仍可按工伤相关规定继续处理。
- 工伤旧伤复发但未导致死亡：则涉及医疗费用、停工留薪期待遇、护理费用等赔偿项目，具体标准和流程可参照《工伤保险条例》及相关规定执行。
在处理工伤旧病复发致死的赔偿问题时，建议家属及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。