农村党支部书记在届中且无过错的情况下，一般不可以被随意辞退。以下从多个角度进行分析说明：

一、农村党支部书记的任免规定

农村党支部书记的任免并非随意进行，而是需要遵循一定的程序和规定。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》等相关党内法规，农村党支部书记的选举、任免和罢免都有明确的程序和要求。这些规定旨在确保农村基层党组织的稳定性和连续性，保障农村工作的正常开展。

二、无过错辞退的合法性分析

1. 合法性原则：在法律和党内法规的框架内，任何对公职人员的任免或辞退都需要有明确的法律依据和合理的理由。如果农村党支部书记在届中且无过错，那么随意辞退他可能违反了合法性原则。
2. 程序正当性：即使存在辞退农村党支部书记的合法理由，也需要遵循正当的程序。这通常包括调查核实、听取意见、集体讨论决定等步骤。如果程序不正当，即使理由合法，也可能导致辞退行为无效。

三、可能涉及的后果

1. 对农村党支部书记的影响：如果农村党支部书记在届中且无过错的情况下被辞退，这可能会对他的个人声誉、职业发展以及家庭生活等方面产生负面影响。
2. 对农村基层党组织的影响：随意辞退农村党支部书记可能破坏农村基层党组织的稳定性和连续性，影响农村工作的正常开展。同时，这也可能引发其他党员和群众的不满和质疑，损害党组织的形象和威信。

四、建议与措施

1. 加强党内法规学习：农村基层党组织和党员干部应加强对党内法规的学习和理解，确保在任免和辞退等关键环节上严格遵守规定和程序。
2. 完善监督机制：建立健全的监督机制，对农村党支部书记的任免和辞退等行为进行监督和制约，防止滥用职权和违规操作。
3. 加强沟通与协商：在涉及农村党支部书记任免和辞退等问题时，应加强与相关人员的沟通和协商，充分听取他们的意见和建议，确保决策的公正性和合理性。

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