膝盖下截肢的劳动能力鉴定等级，一般可能被认定为五级或六级工伤，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构根据详细情况评定。以下从评定依据、流程以及工伤待遇与赔偿等方面进行详细说明：
评定依据
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，膝盖以下截肢属于肢体缺失情况。其工伤等级的评定会综合考虑截肢的具体位置、对功能的影响程度等多方面因素。一般来说，膝盖下截肢可能因影响劳动能力较大而被认定为五级或六级工伤，但具体等级还需依据实际鉴定结果确定。
评定流程
- 申请鉴定：职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 提交材料：鉴定时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等必要文件。
- 综合评定：劳动能力鉴定委员会将组织专家进行综合评定，考虑诊断证明、治疗恢复情况、对劳动能力的实际影响等多方面因素，并作出等级结论。
工伤待遇与赔偿
一次性伤残补助金：
- 若被认定为六级工伤，职工可享受一次性伤残补助金。具体标准根据地区和政策差异可能有所不同，但一般为本人工资的14个月。
伤残津贴与就业补助金：
- 保留与用人单位的劳动关系时，用人单位应安排适当工作；难以安排工作的，职工可享受伤残津贴，一般为本人工资的60%，同时用人单位需按规定缴纳社会保险费。
- 经职工本人提出，可以解除或终止劳动关系。此时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体数额和支付方式需依据当地政策和规定执行。
其他待遇：
- 包括治疗工伤所需的医疗费、挂号费、诊疗费、住院费、药费等，这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
- 停工留薪期内的工资福利待遇也应得到保障，即职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
注意事项
- 工伤职工应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照相关程序进行劳动能力鉴定，以确保自己的合法权益得到及时保护。
- 在申请工伤赔偿时，务必提供完整的证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便顺利获得赔偿。
- 工伤职工应充分了解自己的权益和待遇标准，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
综上所述，膝盖下截肢的劳动能力鉴定等级及相应待遇需根据实际情况和正规鉴定来确定。工伤职工应积极参与鉴定过程，了解自己的权益和待遇标准，并依法申请相关赔偿以保障自身合法权益。