在别人公司跟别人吵架，一般情况下不会被拘留，但若存在特定情形，则可能会面临拘留的法律后果。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况下的吵架行为
在别人公司跟别人吵架，如果仅是普通的言语争执，没有实施其他违法行为，如殴打他人、故意毁坏财物等，那么这种行为通常不会构成犯罪，也不会被公安机关拘留。因为拘留是一种限制人身自由的强制措施，通常只有在行为人涉嫌犯罪或者严重违反治安管理秩序时，公安机关才会依法采取。
二、可能面临拘留的特定情形
涉嫌寻衅滋事：
- 如果在吵架过程中，行为人随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，或者强拿硬要、任意损毁、占用公私财物，情节恶劣的，可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，寻衅滋事罪可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。在情节较轻，尚不构成犯罪的情况下，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，也可能面临五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
涉嫌故意伤害：
- 如果在吵架过程中，行为人故意伤害他人身体，致人轻伤或以上的，可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在情节较轻，尚不构成犯罪的情况下，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，也可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
涉嫌侮辱、诽谤：
- 如果在吵架过程中，行为人公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，可能构成侮辱罪或诽谤罪。虽然侮辱罪、诽谤罪一般属于告诉才处理的案件，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。在情节较轻，尚不构成犯罪的情况下，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，也可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
三、法律建议
- 保持冷静：在遇到争执时，尽量保持冷静和理智，避免情绪失控导致行为过激。
- 寻求和解：尝试通过沟通、协商等方式解决争执，避免矛盾升级。
- 及时报警：如果争执无法解决，或者对方行为已经涉嫌违法犯罪，应及时报警并寻求警方的帮助。
- 保留证据：在争执过程中，尽量保留相关证据，如录音、录像、聊天记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。
如果你在别人公司跟别人吵架后，担心自己可能面临法律后果，或者有任何法律疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。