结论：公务员辞职的正当理由本身通常不会影响政审，但需注意辞职程序合规性及辞职后行为是否合法合规，这些因素可能间接影响政审结果。
分析说明：
正当理由与政审的直接关系：
- 正当理由，如个人发展、家庭原因等，是公务员辞职的常见且合理的原因。这些原因本身并不构成政审的负面因素。政审主要关注的是个人的政治立场、道德品质、遵纪守法情况等方面，而非辞职的具体原因。
辞职程序合规性的影响：
- 尽管辞职的正当理由本身不影响政审，但辞职程序的合规性却可能间接影响政审结果。如果公务员在辞职过程中存在违反规定的行为，如未经批准擅自离职、未按规定办理离职手续等，这些行为可能被视为不遵守组织纪律或法律法规，从而在政审时产生不利影响。
辞职后行为的影响：
- 辞职后的行为也是政审时可能考虑的因素。如果公务员在辞职后从事了违法违纪活动，或者存在其他不良行为记录，这些行为将直接影响政审结果。因此，即使辞职理由正当，辞职后也需保持遵纪守法，避免产生不良记录。
特殊场景：
- 在某些特殊情况下，如公务员因涉及违法违纪行为而被辞退或开除，这种情况下即使原本有“正当理由”辞职的表述也不再适用，且该违法违纪行为将直接影响政审结果。
法律建议：
- 公务员在辞职时，应确保辞职程序的合规性，按照相关规定办理离职手续，避免产生不必要的麻烦。
- 辞职后，应继续保持遵纪守法，避免从事违法违纪活动，以维护个人良好的政审记录。
- 如有任何关于政审或辞职方面的疑问或担忧，建议及时咨询专业律师或相关部门，以获取准确和专业的指导。
后续行动与思考依据：
- 如果您正在考虑辞职并担心政审问题，建议先了解清楚辞职的相关规定和程序，确保自己的辞职行为合规合法。
- 辞职后，也需时刻注意自己的行为举止，避免产生不良记录，以免影响未来的政审或职业发展。
- 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。