结论：在法律上，退休工资通常被视为个人财产，除非有特殊约定或法律另有规定，否则一般不视为夫妻共同财产进行分割。针对您的情况，若您希望改变现有的工资分配方式，需要与您老公进行协商，或者通过法律途径寻求特殊情况下的处理。以下从多个角度为您详细分析：
一、退休工资的法律性质
个人财产属性：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，原则上属于夫妻共同财产。但退休工资，作为个人因达到法定退休年龄或符合其他退休条件而获得的收入，通常被视为个人财产，尤其是当退休工资是基于个人工作年限、缴费基数等因素确定时。
特殊情况下的共同财产：
- 如果退休工资的发放与夫妻共同生活、共同劳动或共同投资等有直接关联，且双方有明确约定或法律有特别规定，那么退休工资也可能被视为夫妻共同财产的一部分。但这种情况相对较少，且需要具体证据支持。
二、您的情况分析
协商处理：
- 既然您老公认为工资各有各的，而您不同意，首先建议双方进行协商，尝试达成一个双方都能接受的分配方案。协商是解决家庭内部财产分配问题的最直接、最有效的方式。
法律途径：
- 如果协商无果，且您认为存在特殊情况（如退休工资的发放与夫妻共同生活有直接关联等），您可以考虑通过法律途径寻求解决。但需要注意的是，除非有充分证据证明退休工资应属于夫妻共同财产，否则法院可能不会支持您的诉求。
- 在法律途径中，您可能需要提供证据证明退休工资的发放与夫妻共同生活、共同劳动或共同投资等有直接关联，或者证明双方有明确约定将退休工资视为共同财产。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 无论选择协商还是法律途径，都建议您保留好与退休工资相关的所有证据，如工资条、银行流水、退休证等，以备不时之需。
寻求专业帮助：
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
考虑家庭和谐：
- 在处理此类问题时，建议您充分考虑家庭和谐因素。毕竟，家庭是社会的细胞，和谐的家庭关系对于个人的幸福和社会的稳定都至关重要。因此，在追求个人权益的同时，也要尽量兼顾家庭的整体利益。
最后，希望您能够理性看待这个问题，通过协商或法律途径找到一个双方都能接受的解决方案。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。