针对您提出的“伤到神经怎么认定工伤”的问题，以下是根据《工伤认定办法》及相关规定给出的详细解答：
一、工伤认定的基本流程
申请时机：
- 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
- 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书，对于伤到神经的情况，需要医疗机构出具详细的诊断证明，明确神经损伤的部位、程度及与工作事故的关联性。
审核与受理：
- 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对材料进行审核。材料完整的，作出受理决定；材料不完整的，会书面告知需要补正的全部材料。
- 社会保险行政部门决定受理的，会出具《工伤认定申请受理决定书》。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。
- 对于伤到神经的情况，调查核实可能涉及对事故现场的勘查、对医疗记录的审查以及对相关人员的询问，以确认神经损伤是否由工作事故导致。
作出决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
- 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以自受理之日起15日内作出决定。
二、伤到神经认定工伤的特别考虑
- 诊断证明的重要性：对于伤到神经的情况，医疗机构出具的诊断证明是认定工伤的关键证据。诊断证明需要详细描述神经损伤的部位、程度以及与工作事故的关联性。
- 调查核实的重点：在调查核实过程中，社会保险行政部门会重点关注事故发生的经过、原因以及神经损伤与工作事故的因果关系。如果能够证明神经损伤是由工作事故直接导致的，那么更有可能被认定为工伤。
- 用人单位的举证责任：如果职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位需要提供证据证明神经损伤不是由工作事故导致的，否则社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据依法作出工伤认定决定。
三、后续步骤
- 如果被认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 如果对工伤认定决定不服，职工或者其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您更好地理解伤到神经如何认定工伤的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。