结论：一级工伤的赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的，包括本人工资、统筹地区职工平均工资等。即使您恢复得很好，只要被鉴定为一级工伤，就有权获得相应的赔偿。

详细分析：

1. 一级工伤的定义与赔偿原则：

   • 一级工伤是工伤等级中最严重的一级，通常意味着劳动者因工作原因受到了极其严重的伤害，导致永久性的完全丧失劳动能力。
   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，一级工伤的劳动者有权获得一系列的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

2. 赔偿项目的具体计算：

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十五条，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 伤残津贴：一级伤残的劳动者，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 生活护理费：如果一级伤残的劳动者需要生活护理，根据生活自理障碍程度，还可以获得生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

3. 赔偿金额的影响因素：

   • 赔偿金额的具体数额会受到多个因素的影响，包括劳动者的本人工资水平、统筹地区职工平均工资水平、生活自理障碍程度等。
   • 因此，即使两位劳动者都被鉴定为一级工伤，如果他们的本人工资或统筹地区职工平均工资不同，或者生活自理障碍程度不同，他们获得的赔偿金额也可能会有所不同。

4. 恢复情况对赔偿的影响：

   • 您提到自己恢复得很好，但这并不影响您作为一级工伤劳动者的赔偿权利。工伤赔偿是基于劳动者因工作原因受到的伤害程度和因此产生的损失来计算的，而不是基于劳动者的恢复情况。
   • 当然，如果您的恢复情况非常好，可能在一定程度上减少您对生活护理费的需求，但这并不会影响您获得一次性伤残补助金和伤残津贴的权利。

建议：

• 如果您已经被鉴定为一级工伤，建议您尽快与用人单位或工伤保险机构联系，了解具体的赔偿流程和所需材料。
• 同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。
• 在处理工伤赔偿事宜时，请务必保留好所有相关的医疗记录和证明文件，以便在需要时提供证明。

示例计算（假设条件）：

假设您的本人工资为5000元/月，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，且您需要完全生活护理。

• 一次性伤残补助金：27个月 × 5000元/月 = 135000元
• 伤残津贴：5000元/月 × 90% = 4500元/月（按月支付）
• 生活护理费：6000元/月 × 50% = 3000元/月（按月支付）

请注意，这只是一个示例计算，实际赔偿金额可能会因具体情况而有所不同。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。