结论：公司收了租户的钱后要求保安搬家具是否合法，需根据具体情况判断，包括租赁合同内容、搬家具的原因及方式等。以下从不同角度进行分析：
一、从租赁合同角度分析
合同约定：
- 若租赁合同中明确约定了租户在租赁期间需自行负责家具的搬入与搬出，且公司不得干涉或要求保安协助搬家具，则公司要求保安搬家具的行为可能构成违约，租户有权拒绝并要求公司承担违约责任。
- 若合同中未明确约定家具搬入搬出的责任方，或约定公司有权在特定情况下要求保安协助搬家具（如租户违约、租赁期满等），则公司要求保安搬家具的行为可能合法，但需确保搬家具的方式和原因符合合同约定及法律规定。
合同履行：
- 在合同履行过程中，若租户已按照合同约定支付了租金及其他费用，且未违反合同约定，则公司无权单方面要求保安搬家具，除非存在合法合理的理由（如租户严重违约、租赁物存在安全隐患等）。
二、从搬家具的原因及方式角度分析
合法合理原因：
- 若公司要求保安搬家具是基于合法合理的原因，如租户严重违反租赁合同约定（如拖欠租金、损坏租赁物等），且搬家具是为了保护公司合法权益或防止损失扩大，则公司要求保安搬家具的行为可能合法。
- 但在此情况下，公司仍需确保搬家具的方式合法合规，不得侵犯租户的合法权益（如不得强行闯入租户住所、不得损坏租户财物等）。
非法或不合理原因：
- 若公司要求保安搬家具的原因非法或不合理，如因个人恩怨、恶意报复等，则公司要求保安搬家具的行为显然违法，租户有权拒绝并要求公司承担法律责任。
- 同时，若搬家具的方式粗暴、侵犯租户合法权益（如强行搬出、损坏财物等），则公司也可能面临法律责任。
三、法律建议
审查合同：
- 租户应首先审查租赁合同，明确合同中关于家具搬入搬出的约定及双方的权利义务。
沟通协商：
- 若公司要求保安搬家具，租户应与公司进行沟通协商，了解搬家具的原因及方式，并尝试达成一致意见。
寻求法律帮助：
- 若沟通协商无果，或公司要求搬家具的行为明显违法或侵犯租户合法权益，租户可寻求法律帮助，如向当地房管部门投诉、向法院提起诉讼等。
总结：公司收了租户的钱后要求保安搬家具是否合法，需根据租赁合同内容、搬家具的原因及方式等具体情况判断。租户在遇到此类问题时，应首先审查合同、与公司沟通协商，并在必要时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。