结论：单位法人可以用现金支付货款，但需满足特定条件并遵循相关法律规定，否则可能面临法律风险。以下是具体分析：

1. 法律对现金支付的基本规定

根据《中华人民共和国现金管理暂行条例》及其实施细则，单位之间的经济往来原则上应通过银行转账等非现金方式进行结算，尤其是大额交易（通常指单笔超过1000元）。但法律并未完全禁止现金支付，而是对现金使用范围和限额进行了限制。例如：

• 小额零星支出：如支付个人劳务费、差旅费等，可依法使用现金；
• 特殊场景：如偏远地区无银行网点、紧急情况等，经开户银行审核后可适当放宽现金使用。

若单位法人以现金支付货款，需确保交易金额未超过法定限额，且符合现金使用场景，否则可能被认定为违规。

2. 现金支付货款的法律风险

即使法律未完全禁止现金支付，单位法人仍需警惕以下风险：

• 税务合规风险：现金交易可能被税务机关质疑真实性，导致企业无法提供合法有效的凭证（如发票、合同），进而影响进项税额抵扣或成本扣除，甚至引发偷逃税费的调查；
• 合同履行风险：若合同明确约定支付方式为银行转账，而单位法人单方面以现金支付，可能构成违约，需承担违约责任；
• 反洗钱风险：大额现金交易可能触发反洗钱监管，若无法说明资金来源和用途，可能面临账户冻结、行政处罚等后果。

建议：单位法人应优先通过银行转账等可追溯方式支付货款，并保留完整交易凭证（如合同、发票、转账记录等），以降低法律风险。

3. 特殊情况下的现金支付

若因客观原因必须使用现金支付货款，单位法人需注意：

• 金额限制：确保单笔或当日累计现金支付不超过法定限额（如1000元以上需谨慎）；
• 内部审批：建立现金使用审批制度，留存审批记录；
• 对方身份核实：确认收款方身份及收款合理性，避免与无关第三方发生资金往来；
• 书面记录：要求收款方出具收据，注明交易内容、金额、时间等信息，并由双方签字盖章。

若未履行上述程序，现金支付可能被认定为无效或违规，单位法人需承担相应责任。

总结与建议

单位法人可以用现金支付货款，但需严格遵守现金管理规定，避免大额或频繁现金交易。从合规角度，建议优先选择银行转账等非现金方式，并确保交易流程透明、凭证完整。若对具体操作有疑问，可直接向我咨询，我将结合您的交易场景提供详细指导。