中介保密奖励协议在符合法律规定的情况下是有效且合法的。以下从多个角度进行分析：

协议的有效性

1. 合同成立要件：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同成立需要满足双方意思表示真实、内容合法、不违反公序良俗等条件。中介保密奖励协议，如果双方自愿签订，内容明确，且不违反法律法规的强制性规定，那么该协议是有效的。

2. 保密义务与奖励条款：

   • 协议中通常会规定中介方对特定信息的保密义务，以及因履行保密义务而可能获得的奖励。这种约定是双方自愿的，且保密义务本身也是法律所倡导的，因此奖励条款作为保密义务的对价，也是合法有效的。

协议的合法性

1. 不违反法律法规：

   • 只要协议内容不违反国家法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，那么该协议就是合法的。中介保密奖励协议通常不会涉及这些违法情形，因此其合法性通常得到保障。

2. 保护商业秘密和隐私：

   • 保密协议往往与保护商业秘密和隐私相关。在商业活动中，保护商业秘密和隐私是至关重要的。通过签订保密奖励协议，可以激励中介方更好地履行保密义务，从而保护委托方的合法权益。

注意事项

1. 协议内容的明确性：

   • 为了确保协议的有效性和合法性，协议内容应当明确具体，包括保密信息的范围、保密期限、奖励的具体条件和方式等。这样可以在发生争议时，有明确的依据进行裁决。

2. 奖励的合理性：

   • 奖励条款应当合理，既不过高也不过低。过高的奖励可能构成不正当竞争或显失公平，而过低的奖励则可能无法激励中介方履行保密义务。因此，在制定奖励条款时，应当综合考虑多种因素，确保奖励的合理性。

3. 法律程序的合规性：

   • 在签订协议时，双方应当遵循法律程序，确保协议的签订是自愿、公平、合法的。如果协议涉及重要事项或金额较大，建议咨询专业律师进行审查，以确保协议的合法性和有效性。

总结来说，中介保密奖励协议在符合法律规定、双方自愿签订、内容明确且合理的情况下，是有效且合法的。如果你在签订或履行此类协议过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。