派生定密的保密期限确定，主要依据原始定密依据、事项性质及实际工作需要，结合以下核心要点进行判定：

1. 依据原始定密文件或授权确定期限
   派生定密是基于原始定密事项产生的，其保密期限原则上应与原始定密事项一致。例如，若原始文件明确保密期限为“5年”，则派生文件（如复制件、摘录件）的保密期限也应为5年，除非有特别授权或规定。
   法律依据：《国家秘密定密管理暂行办法》第20条规定，派生定密应当依据所执行或办理的国家秘密事项确定密级、保密期限和知悉范围。

2. 根据事项性质和实际需要调整期限
   若派生事项与原始事项存在实质性差异（如仅涉及部分敏感内容），可结合以下因素调整保密期限：

   • 事项敏感程度：涉及核心机密或长期影响的事项，期限可适当延长；
     
   • 工作实际需求：若事项已完成或失去保密价值，可提前解密；
     
   • 行业或领域规范：部分行业（如军工、金融）对特定类型信息的保密期限有专项规定。
     示例：一份原始文件涉及“10年”保密的武器设计图，派生文件若仅包含部分非核心参数，可经定密责任人审核后缩短至“5年”。

3. 明确标注派生关系和期限依据
   派生文件需在封面或首页标注“派生定密”字样，并注明原始定密依据（如文件编号、密级、期限）及调整理由（如有）。未标注或标注不清的，可能被认定为定密不当。
   操作建议：在定密过程中，建议制作《派生定密审批表》，详细记录原始依据、调整内容及审批流程，以备核查。

4. 定期审查与动态调整
   保密期限并非一成不变，定密责任人应定期（如每年）审查派生事项的保密必要性。若发现期限过长或过短，需及时按程序调整，并重新标注期限。
   风险提示：未及时调整导致泄密的，可能承担行政或刑事责任。

如有具体派生定密场景或文件类型，可进一步说明，我将结合案例为您详细分析。